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2024中國人壽易學堂app官方版

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應用指數：4 分

類型：教育性質：軟件版本：v3.1.213大小：115.93 MB更新：2024-04-18語言：中文等級：平臺：Android官網：https://www.chinalife.com.cn/廠商：中國人壽保險股份有限公司

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國壽易學堂2024app是中國人壽專門為自己企業員工所推出了職業教育培訓手機app，目的就是讓銷售人員能夠更好的了解自己公司的產品與業務，手機端的推出，讓員工隨時隨地都可以學習！

中國人壽易學堂app官方簡介

能夠給你帶來超多樂趣學習體驗的大型線上平臺，這里每天都會為你自動更新眾多的課程，根據你的個人需要來進行隨意感受，享受快樂十足的人生樂趣，讓你足不出戶也能掌握更多的教育資訊情況，幫助你更好的掌握人壽相關的產品，進一步熟悉辦公的流程，給你帶來最安全、快捷的服務體驗。

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中國人壽易學堂最新版本功能

1、掌握保險工作的進度管理，隨時查看信息來源，獲取更多的客源流量資源；

2、學習很多保險相關的基礎知識，了解更多有關于中國人壽的服務指南；

3、享受很多便利的功能服務操作，簡單的記錄方式，客戶的信息更加好保管。

編輯點評

1.特別是人壽的職工，可以通過這個平臺查看最新的工作進度?？梢宰灾鞯倪M行保險的知識學習，熟練自己的業務。

2.而且現在的保險行業是和互聯網相結合的?？梢钥吹矫總€區域比較熱賣的一些產品和每個地區市民比較喜歡的一些保險。

員工教育理念

1.教育培訓組織管理體系高效運轉

圍繞人才強司戰略，不斷完善教育培訓體系，加大員工教育培訓力度。集團、總、省、市四級教育培訓組織管理體系按照總體規劃、統籌協調、分類分級、各負其責的原則高效運轉，培訓質量和效益持續提升，員工培訓覆蓋率高達98.66%。

2.教育培訓體制機制持續完善

統一領導、分級管理、分類實施、覆蓋全員的教育培訓體系建設不斷深化。集團公司與直屬單位之間建立教育培訓聯席會議機制，加強了工作統籌，組織協調和資源整合。需求導向性培訓計劃生成機制日趨完善，培訓方式方法不斷創新，培訓項目管理機制進一步優化，培訓考核激勵約束機制充分發揮。

3.培訓能力建設取得長足進步

高度重視培訓配套資源建設，多年來逐步加大對師資隊伍、培訓基地建設的支持。截至2017年底，全系統教育培訓條線已擁有2133名專職講師、170461名兼職講師，支撐公司隊伍建設和業務發展的培訓能力不斷增強。目前，公司擁有保險職業學院、中國人壽國際金融研修院，上海、成都兩家壽險研修院、廣發銀行商學院等5家培訓機構，以及各省分公司區域性培訓中心。全系統年均培訓高達280萬人次，國壽e學、國壽易課堂在線培訓突破694萬人次。

4.人才培養模式不斷創新優化

為創新培訓方式、擴大培訓覆蓋面、服務人才發展，中國人壽引進微課開發技術，依托國壽e學（在線平臺）和國壽易學堂（移動平臺）更新與傳播，讓各層級員工都能夠共享公司內的優質培訓資源，滿足廣大干部員工碎片化、個性化學習需求。以面授培訓、網絡學習、移動學習為主體的線上線下相結合的人才培養模式，為培訓和管理提供強有力的技術支撐。

5.對外交流合作渠道進一步豐富

十分注重多渠道開展教育培訓對外合作交流，目前已與中央六所干訓院校、國內名牌高等學府、知名培訓機構和海外相關機構建立了良好的合作關系。其中。境外合作伙伴包括香港中文大學、香港科技大學、加拿大約克大學舒力克商學院、斯坦福大學、英國卡斯商學院、德國歌德商學院、LOMA&LIMRA協會、澳大利亞與新西蘭保險金融學會、日本OLIS、FALIA等。通過合作舉辦培訓項目、積極參加專業年會論壇等，積累了豐富的外部教育培訓資源和合作經驗。

6.培訓學習體系建設卓有成效

經過多年的建設和積累，我們不斷加大培訓資源建設力度，形成一批有影響、受歡迎，覆蓋線上線下的品牌項目、精品課程和教材。以支持戰略落地、滿足組織需求為出發點，針對各層級人員專業特點、成長規律和工作需要，各級教育培訓部門持續組織實施“珠峰計劃”、“亮劍計劃”、“星火計劃”、“海燕計劃”、新人訓練營、主管訓練營等精品培訓項目，培訓質量和實效性得到了進一步提升。

7.多元化教育培訓格局逐步形成

中國人壽集團及各直屬單位根據各自的經營特點，通過自主培訓、外派培訓、境外培訓、黨校學習、學歷教育、專業技術資格考試和網絡學習等多種手段和途徑，針對新員工、一般員工、各級管理人員、專業技術人員和銷售人員等不同培訓需求，分別舉辦多樣化的教育培訓項目，逐步形成了分層次、分類別、形式多樣的教育培訓格局，培訓針對性和時效性不斷增強，覆蓋面顯著擴大，為促進人才全方位開發培養起到了積極作用。